当然，业绩翻倍不是最重要的，最重要的是人才的输出。在做千千氏以前，罗小玲对这个行业知之甚少，而千千氏的 店长输出制度 、 挑战店经理活动 在极短时间里提供了人才支持，还帮加盟商培养、储备了人才，让加盟商的后续发展无忧。毕竟，人源就是财源!
问题不止于此，《证券市场周刊》记者还发现，井神股份的销售费用率也远低于云南盐化和兰太实业。